4月5日上午十点，公司党委副书记董萍组织全体辅导召开在线员工工作例会。会上，各年级辅导员先就各自分管工作进行了汇报交流。董萍从动态掌握员工去向及健康状况、引导员工线上学习、帮扶困难员工、加强毕业生就业工作、对需关注员工心理疏导等方面，认真总结了疫情期间学院所展开的员工教育管理工作。她指出，疫情发生以来，学院采取的一系列针对性的有效措施，也取得了阶段性成效。但前期学院对员工线上学习、生活等方面进行的调研结果显示：线上教学存在员工自主学习能力弱、没有良好的学习习惯，因网络速度和平台不稳定性，导致课堂教学秩序不好、员工参与度不够的问题；存在因受疫情影响，毕业生就业态度不端正、心理焦虑等问题。

会上，大家就如何跟进员工学习状态，协助任课教师提高员工线上学习效果，培养员工自主学习能力；如何做好毕业生稳就业工作等方面展开讨论，并提出了许多可行的措施。最后，董萍提出几点工作要求与大家共勉：疫情期间辅导员一定要“因事而化，因时而进，因势而新”，切实提高政治站位，强化岗位意识和责任担当，继续做好疫情防控工作；一定要按照学校的工作部署要求，落实好员工情况报告工作制度，提前做好员工返校复学的准备工作；一定要关注员工线上学习、居家生活和心理健康状况，多措并举地做好2020届毕业生就业创业指导工作；一定要利用好QQ、微信或直播等平台开展对员工的思想引领工作，发挥好网络思政的育人效果。